包含佛山高明搭同事上班反被赔偿评论何为朋友的词条

女子请假陪病狗被扣工资,你认为公司这种行为合情合理吗?

如果病假因没有病假单按事假扣款，且公司有相关规章制度，并提前告知劳动者，是合理的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

法律分析：视情况而定，一般情况下，劳动者请假期间是不算工资的，但是也不会扣除正常出勤期间的工资，特殊情况下，如劳动者因法定节假日或者婚丧事、社会活动等请假，用人单位是需要依法支付劳动者工资的。

法律分析：按照基本工资来扣除，因为提成是工作的绩效，不上班就不存在绩效。劳动合同没有底薪应当是不合法的，每个城市都有最低生活保障工资。这种条款会使工资低于最低生活保障工资，所以不合法。

女子在20楼实时遥控指挥同事停车视频走红网络,网友对此有何评价?

奔跑踩点走红每天狂奔踩点到达公司被老板拍下走红网络，对此女生觉得被拍下看着喜感，表示跑着踩点很正常。为拍她跑步踩点的视频，同事和老板专门提前到公司在窗台等她。

相信大家都有过踩点上班，踩点上课的情况。在新疆乌鲁木齐，有一员工，因为几乎每天都是踩点上班，因此被老板拍了下来，放在了网络平台，纷纷引起网友的评论。

这样还不止，还用车钥匙在他的车上刻字，用大写的英文骂他是傻子，他现在每天开车出去都人家笑话。目前，陈先生希望曝光这名女子来为自己维权，并且已经报警。

鉴于失联前女子身边的亲人、朋友和同事，都反映并没有发现女子有特别的异常表现，所以，关于此事背后有何隐情，在事情真相还没有查清楚之前，不建议网友们随意猜测，等待警方进一步调查即可知晓。

网友谴责这女子的原因：根据目击者显示，这位男子只是摸了一下这位女子的屁股而已，这位女子就狂扇男乘客的耳光长达三分多钟，直到地铁在下一站停车之后，这位女子才停了手，将这位男子交给了地铁的相关工作人员。

员工在上班期间被同事打伤,公司要担责吗

你上班时间被同事打了，那你有没有还手？如果你还手了，那就是变成互殴，互殴的话就是打架的。这肯定是合法的，因为打架开除肯定是合法的，如果你没有还手。

当然不能算工伤。如果被同事打了造成伤害的话可以报警，因为这是形式问题。不属于工伤的处理范围。

如果是因为执行工作内容而被同事暴力伤害的算，斗殴什么的就不算。

员工在上班时间被外来人员打伤的话，应该算工伤，毕竟是在工作单位里面，也是上班时间。公司肯定要给予赔偿。

您好，一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。