公司要档案是干嘛用的,公司需要档案干嘛,会打开吗

公司为什么要保留员工的资料档案,是用作什么用途?

最好不要将档案随便调入不是你觉得很稳定的小公司。那样会很麻烦的。因为如果你跳入国营单位或者考入公务员 档案对你都是十分重要的，。建议你保存在大学所在城市的人才中心。因为民营企业不是很稳定。

问题四：职工档案托管是什么意思 职工档案托管是指，企业把职工档案转交由就业代理或人才交流中心代为管理。

人事档案相当重要。档案一般都是跟随户口转移，你在哪个单位，档案就会存放在你所在的单位，学生档案一般是由学校保管。已经工作的人的档案除在单位的档案馆外，还有可能由公司寄存在人才市场，无业的人档案也在就业市场。

企业档案管理应遵循的原则 现行的人事档案管理政策是由中共中央组织部、国家人事部发布的《流动人员人事档案管理暂行规定》 （以下简称《规定》）。

如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。

公司要个人人事档案到底是用来干什么的?

人事档案还具有现实性、真实性和动态性的特点，是澄清个人问题的凭证。目前个人需要的司法公正、职称申报、开具个人证明、办理退休手续等都要用到个人人事档案。

释义：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

组织部对于阅档是有严格规定的，如果需要查阅某人的人事档案的话，需要由阅档机关的党委出具介绍信说明情况及事由，并委派2名以上的中共党员阅档。小型外企肯定不设党委，因此，外企公司是无法阅档的。

有些用人单位又不要档案，所以有没有人事关系无所谓。另外，一些毕业生把档案放在自己手中多年。

个人档案可以用来建立人事关系，进行连续工龄计算；办理工作调动时也需要；专业技术职称晋升要档案记录作依据；报考公务员政审、出国政审，公证时要查阅个人档案；考研时需要档案等。

公司为什么要给员工提档案。公司管理提档的优点和缺点各是什么?

1、你就职公司后，可以把你的档案从省人才转到公司，人才管理档案也是要收费的。按照你所说，公司无论你是否将原人事学历档案转到公司也会为你建立新的档案，公司也会收取这笔费用。

2、为什么要进行会计档案管理？其目的是什么？会计档案是一种在会计核算活动中形成的具有一定保存价值的会计记录，各种会计记录都是经济活动的生动记录和客观写照。

3、公司领导，去人事拿你的档案，无非是想了解一下，你的履历啦！如果，你没有什么大的过失，或过失记录。那应该恭喜你了。因为，入党，或干部选拔，都是会做，人事方面的调查和个人考察的。

4、有鉴于此，保险法对保险公司业务档案的保管作了专门规定。

5、这 8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。

为什么公司要调档案

公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。

公司领导，去人事拿你的档案，无非是想了解一下，你的履历啦！如果，你没有什么大的过失，或过失记录。那应该恭喜你了。因为，入党，或干部选拔，都是会做，人事方面的调查和个人考察的。

去私企工作需要调档案的情况因公司政策和资格审查要求而异，但一般需要提交相关证明文件并进行信息核实，不会个人信用造成影响。当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。

其次，公司或事业单位人事部门要查阅你的档案，比如学历、工作经历、以及本人或直系亲属有无犯罪经历等，做到心中有数，并作为安排岗位的依据。