咨询劳动法找哪部门,咨询劳动法找哪部门投诉

劳动工作上有疑问不明白劳动法找什么部门咨询?

您好：劳动局的职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《劳动法》及相关劳动法律法规，依法对本辖区用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。

各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；举报的方式还有其他，例如：到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解直接拨打12333进行投诉。

劳动合同纠纷找什么部门解决，在日常生活中有时候避免不了会发生一些纠纷，一旦双方没有处理好，引起争执，可以会发生严重后果，所以纠纷发生之后一定要及时地协商处理，避免矛盾的激化。以下了解劳动合同纠纷找什么部门解决。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这个你也无法要求赔偿；4。你是否按公司规定离职（提前30天书面通知用人单位），如果是按公司规章制度办理，可以要求公司每一天的工资，如果违反公司相关规定或者直接走人就拿不到了。以上请知悉！有不明白的请继续咨询。