武汉劳动仲裁有用吗,武汉的劳动仲裁在哪里申请

武汉市劳动仲裁

湖北省武汉市经济技术开发区芙蓉路。根据查询百度地图得知武汉经开区劳动仲裁地址位于湖北省武汉市经济技术开发区芙蓉路。劳动仲裁主要任务是妥善处理劳动人事争议，构建和谐劳动关系。

你想问的是武汉蔡甸区劳动仲裁委员会地址在哪里吗？武汉蔡甸区劳动仲裁委员会地址在武汉市蔡甸区蔡甸街汉阳大道707号。根据查询百度地图显示，武汉蔡甸区劳动仲裁委员会地址位于武汉市蔡甸区蔡甸街汉阳大道707号。

法律主观：劳动仲裁作出的仲裁裁决是有效的。

湖北省武汉市武昌区中南路。根据百度地图查询，武昌区劳动仲裁地址在湖北省武汉市武昌区中南路27号A座，劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，对当事人的纠纷居中调解，作出裁断的行为。

武汉劳动仲裁有用吗

法律主观：劳动仲裁作出的仲裁裁决是有效的。

直接向劳动行政部门申请劳动仲裁是解决工资拖欠问题的一种有效方式（免费，无需律师代理）。通过劳动仲裁获得的裁决书，农民工可以向单位索赔。如果单位仍不支付，可申请法院强制执行。

用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。

这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

武汉市最低工资标准2010元/月。包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

可以向当地劳动监察大队举报，也可以直接申请劳动仲裁。

武汉金播易有限公司拖欠工资

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。

单位拖欠工资是违法的，你可向劳动行政部门投诉，也可以向法院申请支付令。劳动合同法第三十条规定：“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

老板拖欠工资,没签劳务合同,是外地老板,在武汉租房住,开了公司,_百度...

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。

直接向对方发律师函是最有效的；前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。 我当时也是通过发催款律师函，对方才把工资打给我，说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧！支付宝或微信，搜“跑政通”然后选“律师函”的业务，接着选择需要的类型，提交。

劳动者可以申请劳动仲裁，用人单位没有签订劳动合同也不发工资，员工可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。

如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同，但实际上劳动者却在给单位干活儿，接受单位的领导，并从单位领取工资。那么劳动者与用人单位之间，就算是建立了事实上的劳动关系。说白了就是，用人单位与劳动者之间本应签订劳动合同而没有签订，从而形成一种事实上的劳动关系。这种劳动关系同样受到法律的保护。

武汉工地拖欠农民工资怎么办

1、法律分析：（一）如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

4、工资拖欠可以通过以下途径寻求帮助：向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。

5、工地包工头拖欠工人工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

6、建筑工地欠农民工钱不给解决方法如下：如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。