关于提升村干部素质,关于提升村干部素质的建议

新形势下村干部应该具备哪些素质

1、第一，要有强烈的发展意识。不甘落后，锐意进取，自强不息，艰苦创业，有市场意识、产业意识、项目意识、品牌意识、亲商意识。第二，要有切实可行的发展路子。在某种程度上，思路就是出路，没有思路的班子绝对不是好班子。第三，要有实实在在的发展业绩。

2、当好村干部应该具备哪些素质？一要加强学习，以理服人。新形势下我国经济社会出现了许多新情况、新特点。作为一名村干部，干工作光凭热情不行，不更新知识，不提升能力，就会出现“本领恐慌”。

3、村干部办事公道、作风正派、不谋私利，能带领群众走致富道路，就会密切党群干群关系，就会激发广大人民群众对我们党的拥护和爱戴；反过来说，如果办事不公，以权谋私，不思进取，甚至违法乱纪，就会损害党在人民群众中的形象，影响党群关系，甚至引发各种矛盾，影响社会安定。

4、要适应形势，勇当时代发展的先锋适应形势，就能发展，不适应形势，就会落后。当先锋就是领先超越，冲锋在前，为后面的人开路、铺路。作为农村党员干部，要始终站在时代发展的前列，拼在经济建设的“一线”，克服困难，不断前进，做新形势下推进经济社会发展的先锋。

5、村干部应具备的基本素质和要求。村干部需要具备四个意识：大局意识、责任意识、争先意识、自律意识。同时，他们应牢记信念，加强学习，依法办事，全心全意为人民服务，并经受各种诱惑，自觉接受监督。在不同的经济体制下，村干部的角色和影响力有所不同。

你对全国统一开展村干部培训有什么建议

加强村干部教育培训有以下几点建议第一，强化日常教育培训。加强对村干部理论知识的学习教育，依托党校、党员活动中心，远程教育媒体等阵地，开展集中教育培训，使村干部对政策知识的掌握形成系统化的理论框架。

开展村干部培训的建议 首先建议强化农村村干部的素质提升，加强农村管理能力的培训，提高农村社会管理水平。其次提高农村村干部的决策能力，完善农村政策制定和民意调查。

因此，建议组织定期的实地考察和案例分析活动，让他们深入田间地头，亲身体验农村生活，了解农民的真实需求。例如，可以组织农田日活动，让驻村干部和选调生参与农作物种植、收割等农业生产环节，从而更直观地理解农村经济的运作模式和农民的劳作艰辛。其次，加强领导能力与团队协作的培训。

据调查了解到的情况是，远教网络的利用率相当低下，许多电脑在村级站点是一种摆设，甚至很多村干部连电脑的基本操作都不会，建议加强远教网络应用培训工作。可以以开展活动进行培训，让培训工作不再枯燥。四是合理安排培训时间。

如何提高村干部带领群众致富的能力

1、三要增强依靠广大党员和农民群众，充分调动他们的积极性和创造性，推动发展的能力。农村的发展任务十分繁重，农村基层干部必须广泛调动各方面的积极因素，充分发挥广大党员落实党的富民政策，带领群众发展致富的先锋模范作用，形成推动发展的整体合力。

2、因此，村干部必须学法、知法、懂法、用法、守法，不当糊涂官、不办糊涂事，努力提高依法治村、依法办事的能力。二，要学致富本领，做“发展人”。当前农村最重要的工作就是脱贫攻坚，群众最盼望的事就是发家致富。

3、提高村干部带头致富的能力 老百姓最关注的就是能否得到实惠。当前，想致富、盼服务是农民群众的最大愿望。把经济搞上去，让群众富起来，是摆在新时期农村干部面前的头等大事。发展农村经济，增加农民收入，村干部的作用很关键。

如何打造高素质镇村干部队伍

1、要打造高素质镇村干部队伍，关键在于完善选拔机制、加强培训教育、推进实践锻炼、建立健全激励机制以及强化监督管理。首先，完善选拔机制是构建高素质镇村干部队伍的基础。应该通过公开、公平、公正的方式选拔干部，注重选拔那些政治素质高、工作能力强、有群众基础的人才。

2、建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要。要着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部。引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。

3、打造镇村干部监督平台，加大对镇村干部的监督管理力度。建立健全干部监督机制，使镇村干部置于经常的、有效的监督之下。

4、着眼于提升农村党员干部思想政治素质，坚持教育与管理并举。坚持正面教育、自我教育为主，积极构建以“一部一日一片一课”为主要内容的农村党员干部日常教育机制，做到有一个可供集中学习的村部活动室，每月确定一天为村级干部的固定学习日，党员每月观看一部电教片，每半年听一次党课。