积分制管理个人感悟

积分制管理个人感悟,积分管理心得

积分制管理对员工有什么意义 1、通过积分制管理可以对员工的体系外盲点进行加分鼓励，累计的加分鼓励可以兑换福利，这样就解决了职责范围外的任务安排工作，员工也会把工作转化为自己的利益诉求，变成为自己干，加分的标准取决于事情的接受程度，兑换的福利取决于企业自身的实力。2、满足了员工的精神需求。人性化，更易...
admin 2024.07.16 55浏览 0

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